--- title: Gestão de pessoas na fazenda para maior produtividade de funcionários description: A Clínica do Leite dá dicas importantes para aumentar a produtividade dos funcionários das fazendas de leite utilizando recursos da gestão de pessoas. image: https://www.fundacaoroge.org.br/hubfs/gestao-de-pessoas-na-fazenda.jpg --- [![Fundação Roge](https://www.fundacaoroge.org.br/hs-fs/hubfs/logo/logo_fund_roge_300x116.png?width=250&height=97&name=logo_fund_roge_300x116.png "Fundação Roge")](https://www.fundacaoroge.org.br) ** [![SEJA UM INVESTIDOR](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/118463/97ccf1f6-2c37-44e1-ab55-8e33d8de8ccb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/118463/97ccf1f6-2c37-44e1-ab55-8e33d8de8ccb) ** ** ** Blog ** [** ](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/gestao-de-pessoas-na-fazenda-para-maior-produtividade-de-funcionarios#) [x](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/gestao-de-pessoas-na-fazenda-para-maior-produtividade-de-funcionarios#) # Gestão de pessoas na fazenda para maior produtividade de funcionários Compartilhar: ![Gestão de pessoas na fazenda para maior produtividade de funcionários](https://www.fundacaoroge.org.br/hs-fs/hubfs/gestao-de-pessoas-na-fazenda.jpg?width=1000&height=600&name=gestao-de-pessoas-na-fazenda.jpg)  Artigo de: Augusto Cesar Lima - [Clínica do Leite](http://www.clinicadoleite.com.br) É muito comum, ao visitarmos uma propriedade, termos de perguntar às pessoas sobre os resultados da fazenda. São muitas perguntas feitas para que se tenha um diagnóstico ou uma *“fotografia”* da propriedade. Dentre estas, podemos destacar: ***“Está produzindo muito leite?; A qualidade está boa?; Os animais estão emprenhando?; A dieta está boa?”.***   Geralmente, o produtor responde estas questões da sua percepção ou recorrendo a diversos documentos e arquivos. Muitas vezes todas estas informações estão prontas, calculadas em planilhas ou por *softwares* que não são usados no dia a dia da fazenda.   Agora imagine os funcionários da propriedade? Quantas fazendas se preocupam em comunicar o que está acontecendo a eles? É muito comum encontrarmos colaboradores que não têm ideia dos resultados da propriedade, do setor que trabalha ou da tarefa executa todos os dias.   Você já imaginou o quanto saber os resultados do seu trabalho é importante? Sempre que tratamos deste assunto no treinamento do Sistema MDA, nos remetemos a um jogo de boliche: imagine você jogar a bola de boliche e imediatamente uma cortina cair sobre a pista e você não ver o resultado, ou, não saber quantos pinos de boliche caíram. Como vai jogar a próxima bola? Imagine a sua motivação? É exatamente desta forma que um funcionário desinformado se sente.   O bom é que este é um problema de fácil resolução: a gestão a vista. Implantar painéis com indicadores e informações na fazenda é uma tarefa barata, simples e que traz resultados surpreendentes. Colocamos aqui 6 dicas para você, consultor ou produtor, que pretende iniciar ou melhorar este processo na propriedade:   #### 1) Coloque o mural em um local onde todos passam Não adianta colocarmos o mural na sala ou no escritório da fazenda. Ele precisa estar em um local de acesso comum. A sala do café, a sala do tanque, ou o corredor por onde todos passam são exemplos de locais adequados.   #### 2) Procure fazer um mural para cada setor Coloque indicadores do setor de ordenha no mural deste setor. Indicadores relacionados à alimentação no mural do setor, que pode ficar localizado no barracão de alimentos. O quanto mais os colaboradores se sentirem donos do mural, melhor.   ### **Painel do Sistema MDA na ordenha**   ![Painel MDA para a ordenha](https://www.fundacaoroge.org.br/hs-fs/hubfs/painel%20mda%20ordenha.jpg?width=568&name=painel%20mda%20ordenha.jpg) * Fonte: Milkpoint*   #### 3) Coloque indicadores com medições frequentes O mural deve funcionar como o jogo de boliche que mencionamos acima. Ao utilizarmos de indicadores diários ou semanais, estimulamos as pessoas a olharem o mural. É muito comum encontrarmos fazendas que relatam que os funcionários pedem pela atualização do mural, aguardam com ansiedade.   #### 4) A comunicação é importante. Preste atenção às palavras, ou termos que serão comunicados Eles precisam ser de entendimento de todos da fazenda. Uma dica é: sempre que puder, coloque indicadores que utilizam o número de observações (ex: número de coberturas, número de casos de diarreias) ao invés de calcular percentuais. Todos entenderão melhor!   #### 5) Escolha apenas indicadores que estão sob a influência dos colaboradores do setor Não adianta controlar resultados que não dependem das tarefas ou processos daquele setor. Por exemplo, para o setor de ordenha, um indicador que não devemos utilizar é a contagem de células somáticas do leite do tanque. Isto por que este indicador depende de vários fatores, que não estão ligados à ordenha, como por exemplo: decisões de compra e venda de animais, alimentação e conforto do rebanho, decisões de tratamento dos animais, etc. São bons indicadores para o setor de ordenha: limpeza do filtro, limpeza da ponta do teto, eficiência do pós-*dipping*, contagem bacteriana do leite, etc.   #### 6) Apresente os indicadores no tempo O uso de cartas de controle é a melhor forma de apresentação dos indicadores. Esta é uma ferramenta que permite *“sentirmos”* melhor o número, pois comparamos com o passado e podemos perceber a sua tendência. Só de olhar conseguimos saber se esta controlado ou não.   Com estas dicas, certamente você terá maior sucesso em comunicar aos funcionários da fazenda os resultados. Com o tempo, perceberá que todos estão ansiosos pela atualização do painel, trabalhando mais engajados e mais felizes.   **** Este artigo foi originalmente publicado pela Clínica do Leite, no site da Milkpoint.***   Assim como a produtividade dos funcionários, saber analisar os custos da produção de leite é parte fundamental da gestão da fazenda: [![Clique aqui e saiba mais!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/118463/e531607d-33da-4efd-a9a8-850368de4361.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/118463/e531607d-33da-4efd-a9a8-850368de4361)   ![Fundação Roge](https://www.fundacaoroge.org.br/hubfs/Funda%C3%A7%C3%A3o%20Roge_com%20a%20Casinha.png) ### Fundação Roge Apaixonados por educação para o campo! Incansáveis. Ilimitados. Somos um time de talentos, prontos para realizar, para encantar e mais prontos ainda para transformar. 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