--- title: "Desperdícios de habilidades: como evitar perdas nas fazendas de leite" description: Evitar desperdícios na fazenda leiteira é essencial. Valorize as habilidades da equipe e aumente a produtividade com uma gestão mais eficiente. image: https://www.fundacaoroge.org.br/hubfs/Como%20reduzir%20desperd%C3%ADcios%20de%20habilidades%20humanas%20em%20fazendas%20leiteiras.jpeg --- [![Fundação Roge](https://www.fundacaoroge.org.br/hs-fs/hubfs/logo/logo_fund_roge_300x116.png?width=250&height=97&name=logo_fund_roge_300x116.png "Fundação Roge")](https://www.fundacaoroge.org.br) ** [![SEJA UM INVESTIDOR](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/118463/97ccf1f6-2c37-44e1-ab55-8e33d8de8ccb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/118463/97ccf1f6-2c37-44e1-ab55-8e33d8de8ccb) ** ** ** Blog ** [** ](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/desperdicios-de-habilidades-em-fazendas-de-leite#) [x](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/desperdicios-de-habilidades-em-fazendas-de-leite#) # Desperdícios de habilidades: como evitar perdas nas fazendas de leite Compartilhar: ![Deperdícios de habilidades em fazendas de leite](https://www.fundacaoroge.org.br/hs-fs/hubfs/reduzir-desperdicio-habilidades-fazendas-leiteiras.jpg?width=1000&height=600&name=reduzir-desperdicio-habilidades-fazendas-leiteiras.jpg) Em uma empresa leiteira temos diversas atividades que exigem disciplina e constância, afinal vaca gosta de rotina e qualquer alteração, por menor que seja, impacta diretamente na produção de [leite](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/3-par%C3%A2metros-de-avalia%C3%A7%C3%A3o-da-qualidade-do-leite). Para que tenhamos padrão e consigamos sempre entregar um produto de qualidade, é preciso entender quais são as necessidades do nosso cliente, ou seja, qual é o resultado esperado do negócio de produção leiteira. O laticínio espera receber leite de qualidade de acordo com os padrões estabelecidos na [legislação](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/in-76-e-in-77-novas-regras-da-produ%C3%A7%C3%A3o-de-leite?hs_preview=DbkhsVrA-11334452266). Com o resultado esperado claramente definido, podemos trabalhar para entregar o que o cliente deseja e, portanto todas as atividades da fazenda devem estar voltadas para este fim, gerando valor para o cliente, do contrário será um desperdício.   ### Quais são os desperdícios mais comuns nas fazendas leiteiras?    Baseados no modelo Agro + Lean, dentre os [desperdícios](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/7-desperdicios-mais-comuns-na-fazenda?hs_preview=SBfGoCsQ-11984982928) mais comuns na fazenda estão: - Defeitos; - Superprodução; - Estoque mal planejado; - Processos com muitas variações; - Movimentação de pessoas e materiais; - Transporte; - [Tempo](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/dicas-para-melhorar-a-administra%C3%A7%C3%A3o-do-tempo-na-fazenda) de espera.   Também observa-se nas fazendas que a *“Subutilização de habilidades humanas”*, ou seja, talentos e habilidades não utilizadas é o principal desperdício.   ### O que fazer para resolver este desperdício?   Não envolver os funcionários no processo de solução dos problemas da propriedade é um grande erro pois, deixamos de criar o sentimento de pertencimento e de importância para o [negócio](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/comoconetarosempregadosaonegocio), isto é o contrário do que queremos. O [funcionário](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/funcion%C3%A1rio-motivado-%C3%A9-funcion%C3%A1rio-produtivo) se torna um robô e apenas faz o que lhe é ordenado, desta maneira ele se sente desvalorizado, excluído e desmotivado. Precisamos envolver as pessoas e incentivar ao máximo a utilização de suas habilidades para a [resolução de problemas na fazenda](https://www.fundacaoroge.org.br/blog/passo-a-passo-para-a-solu%C3%A7%C3%A3o-de-problemas-na-fazenda-de-leite). Estimulando a criação do tão falado *“sentimento de dono”* as pessoas passam a se sentir importantes, mais felizes, motivadas e engajadas com uma enorme disposição para melhorar a cada dia, porque elas querem e entendem que o resultado do trabalho delas impacta o negócio como um todo e assim entramos em um ciclo de melhoria contínua que nos leva por consequência, ao sucesso do negócio. As melhores ferramentas da sua fazenda são as pessoas que formam o seu time. O empresário Henry Ford certa vez disse: *“Você poderia tirar de mim as minhas fábricas, queimar meus prédios, mas se me der o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus negócios”.* É nítida a importância de se formar um time e não desperdiçar as habilidades de cada um. Precisamos capacitar e dar suporte para que as pessoas construam o sucesso todos os dias.  Seja um líder e não apenas um chefe, saiba reconhecer e somar os talentos e habilidades das pessoas que estão a sua volta.   Quer mais dicas para alcançar a melhoria contínua em sua propriedade? [![Clique aqui](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/118463/c8746db7-01b8-4abf-8943-cb70e9ffcf98.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/118463/c8746db7-01b8-4abf-8943-cb70e9ffcf98)   ![Leidiane Cristina Batista de Souza](https://www.fundacaoroge.org.br/hubfs/Leidi_FotoparaAssinatura.png) ### Leidiane Cristina Batista de Souza Médica Veterinária, Pós-Graduada em Administração de Agronegócios e professora da disciplina MDA na Fundação Roge no curso Técnico em Agropecuária. Pelo convívio e envolvimento na atividade leiteira, considera que o sucesso da empresa está condicionado à capacitação gerencial com foco nas pessoas. 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